200余人参加！望城组织召开全区住宅物业消防安全培训

当虞孝云同志获评湖南省2025年百名“国企工匠”的(de)消息(xiāoxī)传来时，虞孝云正在实验室洁白的灯光下埋头做试验，忙碌的身影投映在斑驳的墙上。面对荣誉，他腼腆地说：“这份荣誉是压力也是动力，我将以荣誉为炬(wèijù)，再创(zàichuàng)佳绩”。 从事化学工艺30余年，他把自己的青春和(hé)智慧挥洒在岗位上，以一股“拼劲、干劲、韧劲、闯劲”书写着(zhe)自己的不平凡故事(gùshì)，诠释着敬业、专注、精益、创新的工匠精神。 干一行(yīxíng)(yīxíng)、爱一行、钻一行、精一行。1993年，虞孝云从湖南省常德市技工学校分配到湖南海利常德农药化工有限公司(yǒuxiàngōngsī)，成为一名化学操作工。 刚来的(de)时候，虞孝云只是中技(zhōngjì)学历，很好玩，上进心不强，直到有一天，和他(tā)一起分来的好友因为勤奋好学努力工作被公司提拔为副主任时，他既羡慕又惭愧，这件事对他触动很大，“榜样的力量是巨大的，一定(yídìng)要好学，一定要学好”，他铆足劲，开始学习充电，一方面他积极(jījí)参加成人高考提升自己的学历，另一方面他刻苦钻研(kèkǔzuānyán)技术，常常向同事、师傅请教，不懂的地(dì)方反复问，多次问，有时出现一个同样(tóngyàng)的问题问上2遍，成了有名的“问题”专家(zhuānjiā)，他常常利用坐车(zuòchē)的空闲翻翻书，回到到家里也抽空学习，成了妻子和儿子口中的“勤学(qínxué)老公”“好学爸爸”，正是凭着孜孜不倦地学习和刻苦钻研的精神，他从一名普通的化工操作初级工成长为高级工、技师再到高级技师、高级工程师(gōngchéngshī)，技术证书满满，他被公司提拔为主任工程师兼技术管理部副部长，获评“常德市高级人才”称号。 “做公司(gōngsī)技术创新的践行者(xíngzhě)、突破者、引领者”“我是党员，必须要敢于担当”这是虞孝云矢志追求的两条座右铭。 “虞部长(bùzhǎng)，氯(lǜ)溴虫腈中试装置实现收率太低了，不符合客户要求呀，能不能想办法解决？”当公司领导把这个问题交给他(tā)时，他也一度迷茫，他深知这个项目的艰巨难度(nándù)，但再难也必须拿下，虞孝云暗暗下定决心(xiàdìngjuéxīn)，必须攻克这个难题。于是他放下了家里事，搬到了公司宿舍，记不清做了多少回实验了，但失败总是接踵而至，屡败屡战，他和他的技术团队“泡”在了实验室，经常挑灯夜战，每天他最先而来，最晚回去，加晚班到10点是家常便饭，最晚一次2点多，连续一个多月(yígèduōyuè)，终于成功解决了难题，溴虫腈中试生产收率80%，环己(huánjǐ)磺菌胺中试生产收率65%，该项目通过了科技部高技术研究发展中心(zhōngxīn)组织的项目综合评价验收。因此他也成为(chéngwéi)国家“十三(shísān)五(wǔ)”重点科研项目《连续溴化氧化技术及氯溴虫腈产业开发》的成员。 他的技术创新佳绩(jiājì)可圈可点。主持完成了海利集团《二氯化硫及硫双威新工艺中试(zhōngshì)项目》《高品丁硫克(dīngliúkè)百威中试及产业化项目》《吡唑醚菌酯(zhǐ)中试研究》等十余项(shíyúxiàng)中试研究，其中硫双威产品(chǎnpǐn)达到高品质硫双威的质量要求，高品质丙硫克百威技术取得重大突破(zhòngdàtūpò)，对推进我国低毒农药的发展，清洁生产的技术进步起着重要的作用，产品质量超过国外FAO标准。吡唑嘧菌酯项目顺利通过了湖南省(húnánshěng)经信委专家组验收。他拥有已授权发明专利10项，正在申请2项。发表学术论文8篇，完成成果鉴定3项。 公司(gōngsī)要发展，人才是关键。虞孝云深谙其中道理，积极推进传帮带工作，毫无保留地传授技艺(jìyì)和经验。 2024年7月的一个夜班，虞孝云师徒二人进行“二氯化硫中试研究”实验，酷暑时节，在车间工段，徒弟在记录(jìlù)着(zhe)数据，虞孝云观察着压力(yālì)与流量，“师傅，半个小时了，反应(fǎnyìng)温度只比平常高(gāo)了一度，应该不要紧吧”？“不行，高一度势必会影响产品含量和质量，必须精准控制”，就这样(zhèyàng)，他们连续在反应釜旁边工作了2个多小时，忍受着炎热和蚊虫叮咬，直到反应釜的温度控制在合理范围内。 “自己有技术很开心，但大家(dàjiā)都懂了才更重要。”虞孝云(yúxiàoyún)说，看到同事们成长为技术佼佼者，自己更坚定了干好工作的信心。为了帮助新人(xīnrén)快速(kuàisù)掌握核心技能，虞孝云对每个化学工艺技术人员提出了“三步走”要求：一是学习理论要熟，二是掌握技术要精，三是(sānshì)解决问题要准。“化学工艺工作如走钢丝，必须一步一步，严谨细致，来不得半点马虎。”虞孝云常用这样(zhèyàng)的比喻，让抽象的技术规范变得生动(shēngdòng)可感。在他的培养下(xià)，公司的技术骨干遍及各个车间，已成为公司发展中坚力量。（作者：海利常德公司胡虹）