镇江一学生吃了8颗荔枝，进医院了……

6月10日，南昌市(nánchāngshì)西湖区(xīhúqū)缘分百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼着来往的客人。 因为(yīnwèi)坐落在(zài)万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直很(hěn)红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是起劲。 实际上，就(jiù)在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况(qíngkuàng)后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近(líjiājìn)、收入也不错的好工作。 就业是最大的民生，一头连(lián)着经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年(nián)11月，江西省正式启动“5+2就业(jiùyè)(jiùyè)之家”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省、市、区(县(xiàn))、乡(xiāng)、村(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能见到有统一(tǒngyī)标志的“5+2就业之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶(bāngfú)政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈(quān)和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次(wànréncì)，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌高新区“5+2就业之(zhī)家”直播探企(tànqǐ)。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区“5+2就业之(zhī)家(jiā)”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境整洁有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动(huódòng)中，主播正带领(dàilǐng)线上求职者“云参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区(bàngōngqū)到生产线，再(zài)到员工餐厅，镜头所到之处(suǒdàozhīchù)，求职者纷纷在弹幕中提问(tíwèn)：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸式的招聘方式很(hěn)受欢迎，求职者能直观了(le)解企业环境(huánjìng)，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看(guānkàn)，并收到近300份求职简历。 这种创新的(de)“直播带岗”模式，是江西省推进“5+2就业(jiùyè)之家”建设、优化公共就业服务(fúwù)的生动实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让求职招聘更(gèng)便捷、更精准。 省人力资源(rénlìzīyuán)社会保障厅等部门发布的《关于(guānyú)推进“5+2就业之家”建设的实施意见》明确指出(míngquèzhǐchū)，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务(gōnggòngfúwù)的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办。 为给群众和企业(qǐyè)提供精准、高效、便捷的(de)公共就业服务(fúwù)，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了功夫，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开“江西就业之家”小(xiǎo)程序，求职者可按身份分类(如高校毕业生、技能(néng)人才、大龄(dàlíng)劳动者等)快速筛选岗位。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作(gōngzuò)要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的(de)招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了(le)求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就业之家”建设的(de)过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者可以在一个平台上浏览全省的岗位信息(xìnxī)；首次推出电子地图找岗位功能(néng)，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到(zhǎodào)家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助(zìzhù)一体机上扫脸，就能自动生成实名(shímíng)认证的个人简历，大大简化了求职流程(liúchéng)。 以实用为目标，以需求和问题为导向，“江西就业之(zhī)家”线上平台实现有(yǒu)数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业(qǐyè)端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训、考证、就业实现(shíxiàn)闭环 “参加免费就业技能培训(péixùn)后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从(cóng)高职院校毕业的李婷，家住南昌市东湖区，学的是(shì)幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒，或因薪资(xīnzī)不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小(xiǎo)程序报名参加了(le)江西师范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职离家近的一家小型科创(kēchuàng)企业，月薪超过4000元。记者还了解(liǎojiě)到(dào)，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。 家有业则稳，人(rén)就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅能为(néngwèi)劳动者提供岗位信息，还提供理论培训、实操训练、结业(jiéyè)考试等全流程服务，且成绩合格者可(kě)获得培训合格证书。 据了解(liǎojiě)，江西省2024年开展政府补贴性培训(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴(yùyīng)员、电子商务等50余个工种(gōngzhǒng)。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池(lǐdiànchí)制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕(wéirào)现代服务业，举办家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现(shíxiàn)“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年4月底(yuèdǐ)，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达(shùdá)15.59万家，在招人数51.62万，累计意向(yìxiàng)沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了(le)一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网全媒体(méitǐ)记者杨文超/文